职工医保重要变化，单位缴费不再进入个人账户

随着工作和生活压力的增加，我们更容易出现健康问题，越来越多的人感到他们无法承受疾病的困扰。健康保险对我们非常重要，因为生病不仅不舒服，而且还很昂贵。医疗保险是五种社会保障之一，是职工和企业每月缴纳的社会保障的一部分，城乡居民也有医疗保险。医疗保险可以用来购买药品，报销我们的部分医疗费用，从而在一定程度上减轻我们的负担。

此前，国家医保局和财政部宣布，居民的个人医保账户将在2020年底前取消，转为门诊。当时，许多人担心他们的医疗保险福利会减少，但官方的答复显示，他们的医疗保险福利不仅不会减少，而且在门诊合作后，一些常见的门诊病症还能得到报销，报销比例最高可达其医疗费用的50%。通常情况下，人们可以用医疗保险卡在药店买药或去门诊看病，但还是要从个人账户上花钱。然而，这种变化在当时只适用于城市和农村居民，许多工人对此表示羡慕。现在随着2020年健康保险的 "新规则"，员工将能够对他们的健康保险作出重大改变，并帮助父母和子女报销！

8月26日，卫生、劳动和福利部（MHLW）公布了一份文件，就作为雇员保险改革核心的以下三项举措征求意见1.普通门诊治疗费用也可以得到至少50%的报销。该文件指出，应建立 "门诊共同支付 "制度，报销范围包括小病和常见门诊疾病，确保至少50%的报销。2. 配偶、父母和子女也可以报销。新规则 "扩大了个人账户的使用范围，不仅允许为自己报销医疗费用，还允许为父母、配偶和子女报销，并考虑为家庭成员使用居民医疗保险。

3、公司缴纳的费用不是个人账户，而是统一基金。

以前的比例是 "一分为二"，个人缴费100%进入个人账户，单位缴费分别由个人账户和医保协会支付，但各单位的比例不一样。根据 "新规则"，单位缴费将不进入个人账户，而是100%进入普通基金。这让很多人感到担忧。 我们的健康保险福利会不会因为单位缴费不再 "归我 "而减少？在这方面国家健康保险局已经澄清，个人缴费不会增加，福利也不会减少，而且以前存入个人账户的资金将继续属于个人。

需要注意的是，有四种情况下不适用医疗保险1.当医疗费用超过报销限额时。在中国由于人口众多，医保财政面临压力，医保报销有一个上限，超过上限的费用将不予报销。2.医疗费用不是从起跑线开始的除了超过上限外，低于起付线的医疗费用也不能报销，起付线通常在100元至1800元之间。

3.不能在有指定医疗保险的医院使用无论是买药还是治疗，除非是医保定点医院，否则不能使用医保卡，否则不能报销。4.特殊医疗用品医疗保险对于拯救生命和减少负担确实是必要的。此外，特殊项目如减肥或整形手术可能不在保险范围内。

总的来说，医疗保险系统仍然非常方便用户使用，并在不断改进，所以希望我们在不久的将来都能获得医疗保健。