2022年1月31日上班算三薪吗 2022年1月31日上班算三薪

2022年1月31日上班算三薪吗是很多春节期间在职人员的疑问，虽说春节法定假日是七天，但由于一些特殊岗位上不能缺人，例如医院、例如铁路不能缺人所以肯定会留有人员值班的。下面就一同看看2022年1月31日上班怎么算薪资吧。

1、2022年1月31日上班算三薪吗

2022年1月31日也就是大年三十这一天加班是没有三薪的，毕竟春节假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。按照国家规定劳动者在春节3天的法定假期（初一、初二、初三）内，用人单位安排其加班的，用人单位应按照法定假日加班工资标准计发3倍工资。春节其余的4天（除夕、初四、初五、初六）假期内，用人单位安排其加班又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资标准计发2倍工资。

2、2022年春节加班哪几天三薪哪几天两薪

2022年春节加班2月1日（初一）到2月3日（初三）这三天是三倍工资，其余的也就是1月31日、2月4日、2月5日、2月6日这四天是两薪。不过大家可以进行调休嘛，春节加班，其他时间可以调休，并且调休算带薪调休，这样就不用发三倍工资了，或者不给也无所谓，多给他调几天休息。

3、2022年1月31日上班怎么算薪资

2022年1月31日上班支付正常工资的两倍。

春节期间假期其实是由两种类型的假期组成的，在这七天假期中，其中三天是法定节假日，所以是平时的3倍支付，四天是双休调休是平时的2倍支付，而1月31日因是除夕在其他的四天内所以用人单位只需要支付你平时工资的2倍。